Hoe is de opzet van het leertraject?

Aan het leertraject doen minimaal 4 en maximaal 12 mensen mee. De totale tijdsinvestering is 30 uur:

  • in de 6 weken online besteed je op zelfgekozen tijdstippen gemiddeld 2 uur per week aan je opdrachten
  • daarnaast zijn er 2 face-to-face trainingsdagen (8 uur) en drie webinars (1 uur gezamenlijk online)
  • na afloop krijg je 1 uur coaching

Programma Leertraject Interculturele effectiviteit

Vooraf - Individuele intake
Je hebt een individueel intakegesprek per Skype of telefoon met de trainer. Het doel hiervan is om jouw leerwensen en doelen helder in kaart te brengen en om je richtlijnen te geven waardoor je optimaal rendement haalt uit het traject.
Week 1. Cultuur: oppervlakte en diepte cultuur (online en webinar)

  • Je maakt in het webinar (een online meeting) kennis met de andere deelnemers en de online leeromgeving waarin we de komende zes weken samen werken en leren
  • Je buigt je over lastige interculturele werksituaties en je werkt online in subgroepen een opdracht over cultuur uit

Week 2. Cultuurverschillen en overeenkomsten (online en twee face-to-facedagen)

  • Je vult online de Intercultural Readiness Check© in en je schrijft een blog over je eigen interculturele casus
  • Je werkt online in je subgroep een opdracht over cultuurverschillen uit
  • De face-to-face dagen zijn op donderdag en vrijdag aan het einde van de tweede week:
    • Ervaringen en presentaties van de online groepsopdracht
    • Het drieluik: Connect, Perform & Enjoy
    • Diverse opdrachten en oefeningen gebaseerd op de IRC.
    • Je oefent een eigen casus met de biculturele trainingsacteur of -actrice
    • Resultaat: je krijgt helder zicht op de complexiteit van interculturele effectiviteit en vertaalt dat naar je eigen werkcontext.

Week 3. Interculturele sensitiviteit (online)

  • Vanaf week 3 start de verdiepingsperiode met reflectie en intervisie.
  • Deze week staat de competentie 'Interculturele Sensitiviteit' centraal met pakkende filmpjes en opdrachten over culturele bewustwording en aandacht voor signalen.

Week 4. Interculturele communicatie (online en webinar)

  • Deze week ligt de focus op de competentie 'Interculturele Communicatie', in het bijzonder op actief luisteren en het aanpassen van je communicatiestijl
  • Je werkt online door aan je eigen rode draad in het leertraject en doet verslag over de voortgang en inzichten in jouw (werk)praktijk
  • In kleine groepen doen we intervisie tijdens het tussentijdse webinar

Week 5. Bevorderen van betrokkenheid (online)

  • De competentie die deze week centraal staat is 'Bevorderen van betrokkenheid'
  • In de online leeromgeving vind je artikelen, filmpjes en oefeningen over het opbouwen van relaties en verenigen van verschillende behoeften
  • Je reageert op elkaars input en blogs.

Week 6. Omgaan met onzekerheid (online en webinar)

  • De laatste online week van het leertraject gaat over 'Omgaan met onzekerheid', de vierde interculturele competentie. In de online leeromgeving staan prikkelende oefeningen over 'Openheid over culturele complexiteit' en 'uitproberen van nieuwe werkwijzen' voor je klaar.
  • Op vrijdag is het laatste webinar
    • Je presenteert je individuele opdracht. We geven met elkaar een verdiepingsslag aan je interculturele inzichten en competenties
    • Je eindigt online met een persoonlijk actieplan in handen. In een webinar sluiten we het leertraject 'Interculturele Effectiviteit' af.

Na afloop
Na het traject krijg je nog een uur coaching bij de stappen van je actieplan.

Taal

Afhankelijk van de groepssamenstelling is het leertraject in het Nederlands of Engels.