logo Luz azul
Luz azul trainingen, advies & coaching

 
Diversiteit op het
1e gezicht

   
   
   
   
Werken met trainingsacteur

Effectief motiveren van Arie tot Zaïra

Motiverende Gespreksvoering is een beproefde en succesvol toegepaste methode die structurele gedragsverandering als doel heeft. Cruciaal is het helpen verhelderen en oplossen van de ambivalentie die verandering bemoeilijkt. Zowel de plussen en minnen van het huidige als van het gewenste gedrag worden onderzocht. Door onder andere ontlokkende vragen komt de persoon in kwestie in beweging en schuift op richting hetgeen de persoon verlangde en/of vreesde, of waar potentieel eerder onaangeroerd bleef.

Deze methodiek werkt in de praktijk buitengewoon goed, maar blijkt een vertaalslag nodig te hebben wanneer we met (culturele) diversiteit te maken hebben. Zo is het basisbegrip ‘Intrinsieke motivatie’ voor cliënten met een niet-westerse achtergrond soms minder leidend dan ‘extrinsieke motivatie’. De impact van de stem van familie wordt nogal eens onderschat. En dat is maar één van de vormen van ambivalentie waar iemand met een ander cultureel referentiekader mee te maken kan hebben.

Over de verdieping van motiverende gespreksvoering en in het bijzonder de vertaling naar de niet-westerse doelgroep gaat deze tweedaagse training. Naast het opfrissen van motiverende gespreksvoering gaan we met name in op de impact van cultuurverschillen. In de training gaan we vooral ook met elkaar aan de slag. Zodat je de essentie van intercultureel motiveren aan den lijve ondervonden hebt en zelf kan toepassen op zowel Arie als Zaïra!

Deze training is een gezamenlijk product van Joske van Amsterdam, Melanie van Hoeve en Yvonne van der Pol.



 

Ik was bang om door
de mand te vallen;
iemand zei:
er is geen mand.

Freek de Jonge