Internationale samenwerking is voor veel bedrijven en organisaties niet meer weg te denken. Tegelijkertijd stellen internationalisering en culturele diversiteit zowel het management als medewerkers voor complexe uitdagingen. Het omgaan met verschillen in culturele logica kan leiden tot onbegrip, waardoor de meerwaarde van diversiteit onder druk komt te staan.

Het overbruggen van interculturele dilemma’s in werkprocessen vraagt om kennis en kunde: intercultureel vakmanschap.

Intercultureel vakmanschap houdt in dat organisaties en professionals kennis van culturele complexiteit combineren met een praktische, hands-on aanpak om effectief met verschillen om te gaan. Dit vraagt om diep inzicht in culturele dynamiek, het versterken van interculturele competenties en het inrichten van inclusieve werkprocessen.

Intercultureel vakmanschap is een randvoorwaarde voor organisaties die opereren in cultureel diverse internationale contexten.