Optimaliseren van interculturele competenties

Resultaat

De tweedaagse training ‘Optimaliseren van interculturele competenties’ is een volledige maatwerktraining in effectieve interculturele communicatie. Je leert de vier interculturele competenties voor jezelf te doorgronden: interculturele sensitiviteit, interculturele communicatie, bevorderen van betrokkenheid en omgaan met onzekerheid. Aan het einde van de training heb je helder zicht op culturele verschillen en op je eigen cross-culturele kwaliteiten, mogelijke valkuilen en hoe je die competenties verder kunt ontwikkelen in jouw werkcontext.

Voor wie

Professionals (HBO+) die internationaal werken.

Hoe

De training is een maatwerktraining van twee dagen, bij voorkeur met een tussentijd van twee weken. Vooraf wordt een intake gedaan en in de tussenperiode maak je een opdracht.

Wat

• • De kapstok voor deze training wordt gevormd door de assessmenttool Intercultural Readiness Check©
  • Diepte- en oppervlakte-cultuur en culturele breinwetenschappen
  • Culturele logica
  • Model voor Interculturele effectiviteit: Connect, Perform, Enjoy©
  • Oefenscenario’s en games voor alle vier de culturele competenties: interculturele sensitiviteit, interculturele communicatie, bevorderen van betrokkenheid en omgaan met onzekerheid
  • De inzet van een biculturele trainingsacteur maakt deze training extra diepgang
  • Optioneel: de Feedback Profiler®

 

Testimonial

“Ik kan iedereen de cursus ‘Optimaliseren van interculturele competenties’ aanbevelen. Over het algemeen wordt te gemakkelijk tegen interculturele communicatie aangekeken. Iedereen denkt: omdat wij in onze organisatie internationaal werken, denken we het te kunnen. Ten onrechte.” (programma-verantwoordelijke bij een internationale NGO(internationaal opererende ingenieur)