Diversiteitsmanagement

Diverse teams bestaan er in alle soorten en maten: van teams met enkele teamleden uit een minderheidsgroep tot teams met meerdere subgroepen tot superdiverse teams. Zeker wanneer teamleden veel online werken of internationaal verspreid zijn, neemt de teamcomplexiteit toe. Het effectief managen van deze teams vraagt om kennis van diversiteit, gelijkheid en inclusie en van goed ontwikkeld intercultureel leiderschap.

Resultaat

De training ‘Diversiteitsmanagement’ biedt je een solide basis voor het effectief aansturen van diverse teams. Je leert de teamdynamiek beter te duiden op basis van subgroepssamenstelling en mechanismen van inclusie en uitsluiting. Je signaleert eerder negatieve effecten, zoals onbewuste beeldvorming, en leert die te voorkomen. Tegelijkertijd stimuleer je de meerwaarde van diversiteit door te sturen op effectieve informatie-uitwisseling en integratie. Na deze training heb je je competenties in het omgaan met de uitdagingen van diversiteit versterkt.  

Inhoud

Deze training bestaat uit een interactieve sessie waarin theorie en praktijk elkaar afwisselen.

• Diversiteit in teams
  • Kijken naar teams en de interne diversiteitsdynamiek
  • Diversiteit als tweesnijdend zwaard: positieve effecten stimuleren en negatieve effecten voorkomen
• Rol van leiderschap in diverse teams
  • Overtuigingen over diversiteit en inclusie
  • Beheersen van relatiegerichte en taakgerichte vaardigheden en weten wanneer welke in te zetten
• Diversiteitscompetenties
  • Sensitiviteit voor diversiteits- en inclusievraagstukken
  • Communicatieve vaardigheden en het voeren van lastige gesprekken
  • Verschillende perspectieven en behoeften kunnen verbinden
• Actieplan voor je team
• Na afloop: individueel vervolg gesprek (online)

Voor wie

Leidinggevenden en teamleiders die werken met diverse teams, waaronder internationale en remote teams.

Hoe

Deze training Diversiteitsmanagement wordt op maat aangeboden als workshop of webinar en bestaat uit een of meerdere dagdelen. De beschreven opzet gaat uit van een sessie met een individuele verdiepingsgesprek toegerust op jouw werk. Vooraf vul je een intake in zodat de training optimaal aansluit bij jouw leerdoelen.

Gezien de inhoud wordt deze training altijd in nauw overleg met de organisatie afgestemd en op maat gemaakt. De workshop kan worden verdiept op het gebied van bias en empathie, en van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI), en eventueel worden aangevuld met het online assessment Intercultural Readiness Check©, afhankelijk van de organisatiecontext en leerwensen.